To looking for work お仕事をお探しの方へ
施工管理経験者の方へ
自分のスキルを磨き、必要とされる場所で働く。
「企業には頼らず、自分のスキルを活かして必要とされた場所で働きたい」といった労働者側の意識の変化が大きくなりつつあります。施工管理技士のような技術職も同様です。
「いち企業の売上や景気に頼らず、自分のスキルを磨き必要とされる場所で働く」という建設業界における自由なな働き方をすることで、結果として正社員時代より高年収を得ることが可能です。
技術者の不足という事情により、施工管理技士のような専門職の派遣求人は後をたちません。
「代わりの利かない存在」「現場から切に求められている」施工管理技士の市場価値は現在、これまでにないほど高まっています。
「いち企業の売上や景気に頼らず、自分のスキルを磨き必要とされる場所で働く」という建設業界における自由なな働き方をすることで、結果として正社員時代より高年収を得ることが可能です。
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当社の強み COMPANY STRENGS
建設業界に特化した会社
長年にわたり、建設業界に関連する企業の求人を担当してきた経験から、業界内の情報、各企業の文化、採用・選考の特徴などをお伝えしながら、派遣先サポートを行うことができます。特に、「保全管理」「補修工事」「新設工事」「環境管理」など、4つの施工管理業務事業に関する企業に対して多くの 紹介実績を持ち、今後も成長が期待できる業界・企業への派遣をサポートしております。
労働者派遣法第23条第5項に基づき、当社の労働者派遣事業の状況に関する情報を開示しています。 詳細につきましてはこちらをご覧ください。
豊富な人脈・業界知識で最適なマッチング
施工管理者の派遣においても、豊富な人脈と業界知識は非常に価値があります。以下は、派遣施工管理者が最適なマッチングを実現するために考慮すべきポイントです。派遣施工管理者は異なるプロジェクトで携わるため、様々な建設プロジェクトに関する知識が求められます。
最新の業界動向や規制の変更に迅速に対応できるよう、常に業界知識をアップデートのお手伝い致します。
より良い環境で働いてもらうために
スタッフに対しては、クリアかつオープンなコミュニケーションが欠かせません。仕事内容や期間、評価基準などを明確に伝え、必要な情報を共有することで、スタッフに安心して働ける労働環境の提供に努めております。また定期的なフィードバックや評価の機会を提供することで、派遣労働者は自分の仕事への理解を深め、成果に対する認識を得ることができます。
ポジティブな評価や改善点の共有はモチベーション向上につながります。